【搵工技巧】短期工作或兼職要寫在履歷嗎？ 注意3點有助你增強履歷
需要考慮如何將這份工作結合所有經驗、技能和背景來增強你的履歷。
在職場上有很多原因，令你比預期更快轉工。如果你那份工作時間很短，有時最好把它從履歷中刪除，但有時候把它紀錄於履歷也是有用的。至於該工作是否加入履歷中，我們可能考慮以下3點：
1. 是否已接近一年?
對於不到六個月的工作，空窗期不是一個問題，但如果你在舊公司工作接近或超過一年，就建議把相關經驗填入履歷，因為12個月或更長時間的空窗期會引起招聘者的注意。
唯一的例外是，如果你的公司在就業申請中特別要求列出你所有的工作，而且你在一家公司擔任全職員工不到六個月，你也需要列出。
2. 是否經常性出現短期工作？
如果你在履歷中有不止一次的短期任期，那麼它就會變成一種規律，僱主可能會質疑你對工作的態度，擔心你未必會長期擔任職位，而不聘用你。
3. 能否增強你的履歷？不要以為短期工作只會減弱你的履歷。如果你在一個不同的行業工作的，或者擔任不同的角色或在不同類型的公司工作，那麼你的短期工作就會增加你履歷的多樣性。
總括以言，在履歷中是否包含短期工作或兼職，我們需要考慮的是如何將這份工作結合所有的經驗，技能和背景來增強你的履歷。
文字：編輯部
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Created/Updated
2022/10/06