在著名小說《傲慢與偏見》中，女主角伊麗莎白．班內特個性聰明活潑但喜歡以第一印象判斷別人，對於年輕富有的達西先生，她認為他高傲、不可一世，拒絕達西先生求婚。但隨著時間過去，達西先生反省自己的行為及改掉了高傲脾氣，伊莉莎白對達西先生的看法開始改變，從原來鄙視轉為欽佩和感激。在職場上其實也會有這種令觀感改變的可能。

職場上，個人價值觀及處事態度對工作影響很大，事業成功與否往往取決於個人態度。工作環境存在著不同性格的人，待人接物態度好與壞，足以影響個人發展。

1. 認真主動

-「認真並主動的態度是決定能否做好事情的關鍵」

想想今天世界上最成功的那些人，沒幾個會是唯唯諾諾、等待別人吩咐的。對待工作有如自己的事業般，全力投入及不斷努力求變，準會成為突出的職人。

2. 承擔責任

-「無論你做錯了什麼，敢於承認錯誤表現出你有改變決心」

承擔責任，採取措施彌補，是踏上成功的必然部份。人生不可能樣樣事情盡善盡美，犯上錯誤也不能完全避免，成功路上充滿荊棘，承認錯訣是有承擔的表現，要人花時間「查案」般找出真相更是討人厭。歷經挫折、克服錯誤，把其轉化成歷練，邁向成功。　

3. 沉著細心

-「不能忽視工作中的細節」

公司裡的工作，都是由一件件的小事所組成，因此我們不能忽視工作中的細節。所有的成功者也都與我們一樣，做著一件件的小事去完成工作，唯一的區別，可能就在於他們從不認為細節不重要。有謂「差之毫釐，謬以千里」，細節做得好，大事很少會不成的，反之成功人士做事很少會是粗疏的。

文字：編輯部

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