女性的影響力在新世紀越來越明顯，最明顯的一個原因是考試制度等各種因素令她們的教育程度大幅提升。根據越來越多國家的統計局顯示，女性獲得學士學位的比率均已經追上男性，甚至已經出現超越男性的情況。可以預期，在不少公私營機構、社會各界，女性擔任高職位的情況也會越來越高。這種情況將徹底翻轉社會各角，以下就來看看各種影響。

首先，由於全球化與專業分工的因素影響，未來的工作需要更複雜、更密集的人際互動，因此具備互動能力的決策者將是企業相當重要的人力資產。女性普遍擅長溝通與協調的特質，所以都無疑是當主管的強力人選。但這也不完全代表男性完全沒優勢，若果有相關精密計算、分析的工作，男性的能力依然會相對較高，但這也代表企業內部協調不同性別負責的工作更為重要，因為稍一不慎就會影響競爭力。

對於已開發國家的女性來說，雖然工作機會外移，但同時也出現新的工作機會，跨文化人才將愈來愈搶手，因此企業也需要越來越多大量懂得當地文化的人才負責開發以及銷售適合的產品或服務。但由於有創意的人才在發展中國家依然相當缺乏。這對已開發國家的工作者來說，可是一大利多，尤其是當她們既具備應有的專業知識或技能，同時又比較願意接觸新文化、學習新語言更上手。

女性地位提升也會創造不少新市場。由於她們教育程度與經濟成就有顯著的相關，因此女性消費市場未來10年將持續成長，特別是單身貴族，例如不少發達地區的單身女性購屋的人數均已出現大幅成長。可以預期，如果能針對這一群人推出一系列商品，如細小玲瓏的轎車、只有一個睡房的單位甚至是容許一人入座的豪華餐廳等，商機可謂無限。

文字：編輯部

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