港府因應本港第五波疫情嚴峻，上月宣布推行「2022保就業」計劃。勞工及福利局局長羅致光今(25日)召開記者會交代詳情，並宣布新一輪保就業計劃本周五(29日)起接受申請，為期兩周至下月12日，首批資助最快5月初發放。計劃料將惠及160萬名僱員、14萬名自僱人士，相關補貼資助額為390億港元，連同應急款額、財政承擔，總額為430億港元。

政策創新與統籌辦事處總監何珮玲交代，僱主可用4個身份申請，包括公司、法團、機構、個人僱主身份，並需符合4項準則，包括非「剔除名單」列明僱主，如政府等公營法定機構，做法與兩年前一樣；須去年年底前已參與強積金計劃，或設立職業退休計劃；不牽涉清盤、撤銷公司註冊程序；今年5月10日前繳清上一輪計劃的退款或罰款，涉及約860間公司、涉額7,700萬港元。

何珮玲續指，工資補貼額依據5個主要概念，如參照月份，曾參與計劃的僱主可選擇指定月份，或以去年第四季的其中一個月份，以領取最多補貼上限。由於後者涉及新數據，當局需有待僱主遞交申請及授權，才可向強積金受託人領取相關數據，由於過程需時較長，發放補貼或較遲。她建議，除非有特別理由，建議僱主可選用舊數據作申請。若兩年前無申請計劃或無獲批補貼，僱主則必須以去年第四季的其中一個月份，以用作參照月份。

何珮玲表示，計劃代理人會根據申請人的參照月份，計算補貼名額及金額上限。而當月的僱員人工會劃分為3部分，月薪8,000以上者可獲全額津貼；3,000元以上並低於8,000元的兼職僱員可獲半額4,000元津貼；為針對年長人士，少於3,000元的65歲或以上的僱員，另可獲發放津貼。

何珮玲補充，若申請人核心業務被列為「受限名單」，包括部份行業不受疫情影響，如超市、藥房、物管公司等，申請上限為100名合資格僱員；大企業補貼人數上限為1,000人。新一輪計劃為僱主提供兩個彈性，包括僱主可自行申報每月補貼員工的人數及分布；計劃補貼月份為今年5至7月，僱主可依據當前營業狀況再調整補貼人數。

自僱人士方面，同樣可獲8,000元資助。何珮玲表示，申請人必須以個人身份申請，兩個條件包括去年年底之前需開設自僱人士的強積金戶口，而申請時未取消戶口；申請人戶口若有多於1個，亦只准申請一次補貼。

何珮玲又提到，今輪計劃會加重罰則，若聘請僱員人數低於自補申請人數，少一個便需將一個補貼金額交還政府，以及加1成罰款。公司若申報10個全額補貼僱員，但只有9名僱員，僱主需向政府交還8,800元罰款。她續指，加重罰則是確保公帑做到保就業目的，故對違規行為是有需要加重刑罰，提升阻嚇力。

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