受疫情影響下搵工已不及以前容易，若你曉得善用Social Media 社交媒體去搵工，能提昇受聘機會。社交媒體連繫遍佈世界各地，成為現今世代的溝通媒介，主要流行的社交媒體包括LinkedIn，Twitter ，Facebook，Weibo, IG, WeChat 等等。

網民除了借助社交媒體與好友通訊，瀏覽新聞或個人專頁外，讓一眾網友足不出户，也能以電腦或智能手機掌握天下事。現時大部分人無論上學、上班、等車、等人都機不離手，甚至早晨醒來第一件事就是打開手機檢閱社交媒體上的最新訊息。如果你正在找工作，又能夠適當地運用社交媒體技巧，這就會變成是為你的搵工優勢。以下幾個技巧可助你更易尋找到好工的機會：

1. 建立不同社交媒體帳戶

多建一個社交媒體帳戶如LinkedIn，Facebook，Twitter等，可以幫助擴展您你的網絡。擴大網絡後，你將有更多機會接觸到世界各地不同行業職位人士，掌握不同地區文化，行情，擴闊視野。

2. 加入特定的社交媒體群組

社交媒體擁有媒體群組網絡，讓您有更多接觸專業領域及其他專業人士的機會，亦提供熱門討論等功能讓你可以找到志同道合的朋友，從而擴闊生活圈子。

3. 維持帳戶活躍度

維持帳戶資料更新，盡量將每項工作的細節寫上，多向大家分享及發佈訊息，吸引更多「追隨者」。這相等於你的潛在影響力愈大，當中或有「追隨者」是你的潛在僱主。

4. 小心你在網絡上的措詞

文字訊息極為重要，有些在社交媒體上被刪除的訊息，在網絡世界上是可能有存檔的，所以要小心用字要小心，萬一留下不該留的說話，日後可能是構成你的致命攻擊，帶有攻擊或毀謗性的文字還是少說為妙。

5. 創建求職機會

愈來愈多求職者會透過社交媒體發佈個人履歷，詳細介紹個人工作經驗，技能，專業領域，興趣，理想等等。透過社交媒體，讓僱主了解僱員個人背景。

社交媒體為生活帶來方便，除了瀏覽最新消息，好友資訊，對尋求工作機會提供了交換知識的平台。但個人資料真實性十分要緊，若虛報資料除令工作機會報銷之外，亦會嚴重影響到個人名聲，使誠信度大減。

文字：編輯部

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