工作不該是痛苦的負擔，薪水也不是為了買東西、擁有更好的物質享受而存在。相反的，你的工作應該要是人生中最美好的片段！當你的小宇宙在工作時擴張，你每天都等不及要去公司，等不及與顧客、銷售人員談話，等不及要和同事們腦力激盪。但如果你內在的小宇宙不斷收縮，你會頭痛、腰痛、感冒、睡覺不安穩，你的身體會盡其所能的告訴你：你不在對的位置上。

以下七個指標，判斷你是否在對的位置上？或者，你正在浪費你的天賦？

1. 努力並沒有被看到

無論想不想升官或變成大人物，每個人只要付出努力，都會獲得肯定。當你吃力地在工作中求進步，主管及同事卻不認同，那麼就是在浪費自己的身份。若你有能力作出巨大的貢獻，但週遭的人卻不能發現你的潛能，也無從發揮所長。

2. 生命之火越來越晦暗

當我們踏出舒適圈，告訴自己：「我擁有許多才能，我真的很！」那麼你的生命之火就越來越旺。當別人唱衰你，你的生命之火就會逐漸熄滅。勇敢站出來，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會活得更好，就是最好的復仇。

3. 履歷毫無更動

每年至少都應該打開履歷表一次，更新自己的工作成果，檢視自己一年來的進步。若發現望著履歷表，卻想不到什麼新的事蹟可以加進履歷裡，就表示過去一年沒學到新東西，或者沒承擔新的責任，或達成任何的新成就，這時候就該考慮跳槽了，沒有進步就是退步。

4. 沒有走在該走的路上

你的工作應該帶領走向所展望的願景，若工作無法帶你走向想去的地方，為什麼還要繼續走向錯誤的目的地？另一方面，如果上司及同事不了解你，不能讓你成為理想的自己，那請別再對牛彈琴了，你的天賦值得更大更光明的舞台。

5. 沒辦法說實話

如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實踐與工作上的政策所阻撓，在職場上年生說話都不出來，那就走吧，到一個可以發聲的地方。

6. 影響範圍沒有擴張

當你在一個對的職位上發展得不錯，人們會注意你、感謝你。他們看到你的能力，會分派新的任務給你，慢慢你會發現有人有了「後援會」，人們會幫助你超越部門、跨出公司，去擴張影響力。若你坐在不對的在位置上，人們會捍衛自己的工作，深怕放下權力會擴大了你的影響力。你想把寶貴的時間和精力，拿來搞辦公室鬥爭？還是致力讓世界變得美好？

7. 在就業市場上會否越來越長壽

若你在工作上沒有做出好成績，在就業市場上的價值也會下降。別為僱主糟蹋自己的履歷，請避免日復一日做著已經很熟練的單調工作，試想想那個僱主會願意去聘請一個生命之火幾乎快熄滅的人

文字：編輯部

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