CoolJobz.com - 【職場新聞】國泰擬明年底前增聘8000人甚至邀請前員工申請「回巢」

國泰航空行政總裁﹙CEO﹚鄧健榮透露了國泰的增聘目標，集團由2021年開始恢復聘請人手，計劃至2023年底，國泰航空將增聘約4,000人，包括700名機師、約2,000名空中服務員，以及其他機場及顧客服務的前線員工。若連同國泰其他附屬公司，則預計增聘共8,000人，屆時員工數目將與重組前相若。

目前，國泰航空向已離職的空中服務員發出電郵，邀請他們申請「回巢」再遨翔天際。鄧健榮透露，「回巢」計劃反應良好，不少舊職員都表示有興趣，並向公司遞交申請，惟目前仍處理相關申請，國泰不會公布有關「回巢」計劃的數字。

被問到會否給予更優厚的薪酬架構以增聘人手，鄧健榮強調，國泰的宗旨一向是給予員工頗具競爭力的薪酬，這方面無容置疑，若果待遇不夠競爭力便難以吸引人才。至於重組時推出新一套的薪酬架構一直沿用到現時，鄧強調新架構屬「多勞多得」，而過去「飛唔飛都係咁多錢」的條件已經不合時宜。

不過，本港航空業還未完全恢復，現時「搶先」重新招聘大量人手，對於國泰的「燒錢」情況，鄧健榮則透露，年初的現金消耗一直維持在每月10億至15億元，隨著4月份開始更多航班復飛，由5月開始預計平均現金消耗將少於5億元，並相信隨著國泰大力增加航班，對相關數字有所幫助。

文字：編輯部

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Created/Updated

2022/06/17