一個動作、一件事情，重複的次數多了就會成為習慣。而習慣也有好壞之分，壞習慣會對我們造成內耗，導致我們一步步走向不可逆轉的結局。相反，好習慣不斷滋養著我們，使我們不斷得到改善。

無論是生活中，還是學習，抑或是職場上，都離不開習慣的養成。尤其是職場，有些習慣對於職業發展有所助益。那麼有哪些職場習慣我們應該保持？

隨手記錄的習慣。

雖然這是一件很普通的小事，但卻能在你的工作中起到重大作用。在職場裡，隨手攜帶記事本和筆。在重大會議、與客戶工作會面、出差、參與職業培訓時記錄下重要的地方、復盤總結等，從而完善細節，提高工作效率。

守時的習慣。

時間觀念在任何範疇與領域都是極其重要的，在職場裡沒有自我約束、太過自由散漫，就會導致做事散漫。只有養成守時的習慣，做到上班不遲到、辦事不拖拉，對時間進行有效管理，才能避免因失時而引起重大工作失誤。

作總結的習慣。

許多人進入職場多年也只是懂得執行，不懂得思考，這使得這些職場人士難以取得事業進展。而總結就是思考的過程。總結工作內容，從而收穫成長，提升自己的技能，還能將總結的心得分享給他人，提升團隊的執行力。

自省的習慣。

反省，很多時候是為了找出不足、找出問題，從而提升和改善自己。另一方面，只有真正重視、熱愛自己職業的人，才會在工作中自省。養成自省的習慣，培養對工作的熱情、責任心，未嘗不是一件意義重大的事。

文字：編輯部

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