背著書包生活多年，今天終於可以換上公事包，走進社會，為自己的麵包食糧而每天拚博，新鮮人的你正飛向那片屬於你的天地，因而感到興奮。然而，職場如戰場，辦公室政治比得上後宮的爾虞我詐，儘管你有「大無畏」犧牲自己的心態，但現實往往未能盡如人意，胸懷大志、滿腔熱誠或嫌不夠。上次分享了職場上的5個「要」，今次當然要分享有哪5「不要」吧！

第一個不要：好高騖遠、好大喜功

初入職場的人，在僱主眼中，有如一張白紙。擇業時，不要有「大想頭」的想法，好高騖遠，妄想一下子就能做管理層的工作，這只會令你處處碰壁，在職場上找不到真正適合自己的位置及工作。剛進職場，一定要放低身段，投入社會工作，找尋自己的市場定位後，才考慮更進一步的發展。

第二個不要：走「精面」

做人懂得察言觀色當然是好事，所謂識時務者為俊傑，老闆自然對此欣賞不已，但是千萬過火，走「精面」。畢業生剛踏入社會，事業漫漫長路，應放遠目光，不宜只著眼於眼前利益，一味做損人（卸膊）利己（領功）的事，這樣只會令人覺得毫無承擔，惹人討厭。

第三個不要：怕吃虧

工作，其實不只是工作，在過程中，我們會學習與人相處溝通之道。工作時，幫助同事做一下跑腿，有空前協助忙碌的同事完成一些份外的工作，其實這不是甚麼「吃虧」的事，只是助人一臂之力；當你忙碌時，同事或也會向你伸出援手，互相幫忙。工作時多考慮顧客同事的感受，能營造一個和諧的工作氣氛。

第四個不要：怕說「我不懂」

新人對公司的運作程序不了解，實是自然不過的事。要是想令自己更快上手，「不恥下問」是最佳方法。不是叫你甚麼也問，而是當你遇到不懂的問題，自己怎樣也想不到解決的辦法時，不妨禮貌地向同事說「我不懂」，直言向他們請教。不懂裝懂或自己強行解決或會帶給同事更多麻煩。虛心求教會令人更欣賞你。

第五個不要：鋒芒畢露

年輕人總是希望別人看到自己的能力和才華，繼而獲取賞識。可是，急於表現自己會給人一種自大驕恣的印象，讓你更快陷於劣勢，被視為競爭對手，這樣的結果，相信不是當初所願？俗話說：欲速則不達，急於求成絕對不是提高自我價值的好辦法。

離開校園，放下書包，你已成為一個真正的職場人士。要成長，先要清楚自己的事業目標及發展方向，並累積工作經驗，從而有效提升自己的競爭優勢。

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