美國司法部早前起訴SpaceX，指控該公司對難民和尋求庇護者採取歧視性招聘做法。訴訟稱這些做法發生在2018年至2022年期間，SpaceX錯誤地聲稱出口管制法限制其僱用美國公民和合法永久居民。

美國司法部於2020年開始調查，當時該部門的移民和員工權利科收到了員工歧視的投訴。美國司法部民權部門助理總檢察長克里斯汀·克拉克（Kristen Clarke）在一份聲明中表示，調查發現SpaceX未能公平考慮或僱用受庇護者和難民，是因為他們的公民身份，並表示這相當於禁令，即使他們的資格如何，這做法是完全違反了聯邦法律。調查還發現，SpaceX 招聘人員和高層官員採取了積極勸阻這人在公司求職的行動。

美國司法部的訴訟要求為「被SpaceX阻止或拒絕就業的庇護者和難民」賠償損失並支付欠薪。司法部還尋求SpaceX的民事處罰和招聘政策的改變。移民和僱員權利部門（IER）甚至聲稱SpaceX無視與2021年訴訟相關的傳票，迫使司法部要求法官命令該公司遵守文件要求。

IER於2020年啟動了這項調查，此前索賠人 Fabian Hutter 在工作面試中被問及公民身份時聲稱失去了SpaceX的職位，並受到歧視。IER要求其他所謂的受害者挺身而出並聯繫該部門，特別是如果他們因公民身份問題而不願向SpaceX申請。

SpaceX不是馬斯克（Elon Musk）領導的唯一一家在招聘行為和員工待遇方面面臨法律麻煩的公司，當聯邦法院發現馬斯克圍繞員工薪酬和工會發出非法威脅時，馬斯克及Tesla面臨處罰。還有一起訴訟正在紐約法院審理，指控馬斯克和tesla解僱工人「以報復工會活動」。

另一起大訴訟指控Tesla存在種族主義工作環境，最近以略高於300萬美元的價格達成和解。最近，在馬斯克領導的大規模裁員之後，員工起訴了 Twitter/X。對於這個曾經反覆聲明他只是想拯救世界的人來說，這樣的例子不勝枚舉。如今，他大部分時間都在X上發布有爭議的帖子，並因使用Tesla資金建造玻璃房子而受到調查。

文字：編輯部

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