CoolJobz.com - 【管理哲學】踼走冗員上司有責

相信各位管理者，在自己的團隊中，難免均會有些對團隊無甚貢獻的冗員。這些冗員或者因為年資長，或者因為人際關係，甚至只是因為運氣而得以獲聘。冗員對團隊來說，不但是個負累，更是一顆流動的炸彈。他們能力上無法勝任工作，勢會使團隊的效率和工作質素下降。

作為管理者的你，其實絕對不能因為冗員忠心又或者與冗員有感情，而冷處理甚至不處理團隊內有冗員的問題。冗員對公司的效率以至各方面的發展均有害處，管理者不能對此坐視不理，妨害了團隊整體上的士氣。

查實，要踢走冗員，未必真的必需將他們解僱。管理者可以考慮將冗員調至一些不重要以至較為簡單，甚至是可有可無的職位。這是現今不少大企業處理冗員的常用方法之一，各位管理者不妨試試。

文字：編輯部

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Created/Updated

2022/09/28