CoolJobz.com - 【職場成長路】諸多隱瞞絕非好事真誠態度給人好印象

很記得多年前，在網上看過了一段有關求職的有趣影片，講述一名僱主於公司安裝了測謊機，在求職面試時測試僱員是否誠實。僱員在面試中，連連說謊，最後於測謊機測試下被迫說出真話，氣得想將其趕出面試室。

任何合作的前提，在於信任。而信任呢，則是建基於不隱瞞。筆者遇到過不少人，為求使他人印象良好，將自己不斷包裝，包裝得連自己也認不出自己，前言不對後語，句句自打嘴巴，最終失信於人，使人討厭。

如果各位讀者有聽過甚麽叫期望管理的話，應該一定知道給人良好印象的潛在危機。給人良好印象，別人自然就會對你有更高的期望。如果你將來的表現不符合他們的期望，很自然就會因為期望落差的原因而惹人討厭。

筆者從來也認為，做人做事，最好以長遠的角度出發，不應該短視，更不應該只看到眼前的蠅頭小利。以真誠的態度處世，給人真誠的印象，自然會得到他人真誠的尊重。對他人諸多隱瞞，他人也會隱瞞。與其不斷隱瞞自己的過去和真貌，倒不如老老實實地面對自己吧。

文字：編輯部

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Location

Created/Updated

2022/09/27