無論你是上班族、業務、主管、老闆、老師、學生，能幫你達到100％的卓越與成功！

工作、生活、家庭就像一輛公車，《紐約時報》暢銷作家、《優秀是教出來的》作者隆．克拉克（Ron Clark）把車上分為五種人：

1. 跑者：充滿熱情、保持前進，渴望好成績。

2. 慢跑者：做事穩定可靠、有條理，但不多要求自己。

3. 散步者：慢慢來、缺乏動力，覺得跑者和慢跑者太快。

4. 乘客：阻礙成功、拖垮團隊，就像等著要退休。

5. 駕駛：掌握方向，設法讓公車向前邁進。

那你又是哪一種？你......

－ 可能本身是跑者，但已經不再如當年勇地跑下去。

－ 可能是散步者，雖然想跑，但筋疲力竭，跑不動。

－ 可能是有潛力的跑者，可惜遇上散步的主管，最慘是不被賞識

－ 可能是跑者，和身邊的跑者一比之下，先發覺原來自己只是在快走。

－ 可能是個好人，但因為一些慘事，令你失去跑的意願。

－ 可能覺得自己好像已經跌出公車，而且還被它輾過去。比如：遇上減薪、工作量增加、沒加薪也沒人感謝你，或者公司又不愉悅的人宜調動。

如果你想學會加快步速，甚至讓身邊人也一齊加快，可以試一下Ron Clark的方法－打招呼。

打招呼是建立人脈的有效工具

我很詫異工作環境中竟然有這麼多人彼此不打招呼。請讓人知道你看見他們了，對他們微笑示意吧。每次開學前，我會站在大家面前，告訴他們今年要做的每一件事，教好書，建立和家長的關係，甚至於激勵學生。也告訴他們有件事會讓我感覺最驕傲，這件事很簡單：

一種簡單的打招呼

不論在哪裡都請向大家打招呼，可能你近來工作順意，輕鬆愉快。但你快樂的一聲 「早晨」說不定能為剛剛工作失意的朋友給予正能量。

如果你能傳送正面能量出去，正面能量就會傳回你身上！

在企業裡，打招呼不只是顯示你認可、鼓舞別人，也可以是幫你建立人脈的一項很有價值的工具，特別是如果你希望轉到其中更吸引你的部門去，這時你就不只要簡單說你好，還要介紹你自己，也要對別人多點了解。

若能多認識點人，建立些關係，讓自己能見度高一點是很好的。

那會帶來許多機會，讓你參與特別的項目，例如：擔任委員，或協助承辦年度節慶晚會或社區服務活動。一旦你開始認識人，請跟他們保持聯絡，不管是約他們出來喝咖啡或在領英（LinkedIn）上互加好友。或許你會找到一個很好的師父、教練或者資助人，在職涯上助你一臂之力。