西方的科技發展以及現今領先全球的文化，最重要的因素其實就是科學精神。所謂科學精神，亦即以理性為本，對任何事情均以合符邏輯的方式尋根究底。理性思維不論在治學上，仰或是工作上，甚至是生活上，也永遠有着絕對的重要性。

可是，要保持理性，其實絕對不是一件易事。我們每天打開電視，又或者在地鐵看看周邊燈箱裏的廣告，總會看見那些勸人不要沉迷賭博的宣傳海報。賭博可說是最不理性的行為—皆因只要學過最基本的統計學，也必定知道賭博必定是得不償失的。

任何的賭博遊戲以至任何的賭博活動如賭馬和賭波其期望所得（expected payoff）均是負值，亦即是長賭是必定輸的。那為甚麽這麽多人明知賭博等不理性行為是有害無益的，卻仍然有大批人沉淪賭海以至進行不同類型的不理性行為呢？

據筆者近年來與一些有賭博習慣的朋友之交流，筆者留意到賭博者所追求的，似乎並非真的在賭博中贏錢，而是贏錢一刻的快感。很明顯地，賭博根本被數學上所證明是必輸的，但依然有人參與賭博，堪稱是不理性行為中之最。賭博的存在，可以說是充份地證明了人並不是完全理性的。

各位讀者作為管理者，自己本身當然要理性。但在自己保持理性後，又應該如何令下屬也保持理性呢？相信各位管理者也經常為此問題而頭痛。下屬進行不理性的行為，可以說是多如繁星—發脾氣、無公德心、不尊重他人，這些事其實均是害人害己的，上司要怎樣避免類似的情況呢？

查實，不少上司對下屬均會有所勸喻，但口耳相傳的勸喻，很多時候均會被下屬所遺忘。因此，要令下屬保持理性，最佳的方法就是要約法三章，明文規管下屬的行為。

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