上海正處於封控後的復甦關鍵期，竟傳出不少企業徵才設置種種條件，甚至直言拒絕「去過方艙」和「陽過」的康復者，引發不少求職者抗議。據上海新聞晨報，曾在方艙醫院工作過的陳峰，與其他幾位染疫過的求職者，在上海已有多日找不到工作，最慘的露宿街頭已逾一個月，期間多次求職都被人力仲介詢問是否染疫過，若謊稱沒有，還會被要求檢查手機裡的核酸檢測紀錄，根本難以蒙混過關。

綜合新京報等陸媒，上海多地勞務仲介機構訊息顯示，包含迪士尼、富士康、大金等公司，都拒絕確診過的人應徵，應徵時更會查看核酸記錄。在上海迪士尼樂園項目保安的招聘信息中，白紙黑字標註着「去過方艙，確診過陽性的不要」；雖然上海富士康的招聘信息中，並沒有提到不取錄新冠康復者，但中介也聲稱「富士康不要陽性的」。上海寶山富馳高科有限公司的招工告示在入職要求中明確寫道，「之前陽過或方艙志工暫不接收」。

消息引起輿論關注，認為這對「康復者」來說是二次傷害。有網友質疑，「什麼時候生病也成優勝劣汰的原因了」，也有人提到，這明顯已違反大陸「就業促進法」等法規。但也有部分網友對「復陽」（恢復成陽性）相當在意，支持這類徵才要求。

對於拒絕聘請新冠康復者的指控，上海迪士尼回應稱，有關報導「不實」，強調為所有員工和求職者提供同等就業機會，並稱該徵才訊息非經官方授權發布。大金公司則稱，從未把「陽過」者作為拒絕徵才條件。日月光則指勞務是外包，拒絕說明詳細情形。富士康也表示，公司嚴禁在招聘過程中有任何歧視行為。

有上海學者和律師發聲，建議大陸人力資源和社會保障部等相關部門立即制定政策，消除新冠康復者在勞動市場上受到的歧視。

上海勞工市場歧視新冠康復者的事件，引發輿論關注。上海市政府新聞發言人尹欣昨日表示，已關注到相關情況，呼籲企業對新冠康復者求職一視同仁。但據內媒報道，有相關企業回應稱，上海現對復陽人員的密切接觸者採取「2+5」檢疫安排，企業擔心如果招聘的康復者復陽，會對生產經營造成影響，才會採取這無奈之舉。

文字：編輯部

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