Position:Employee Services Executive – Employee Benefits(員工服務主管 – 員工福利)
Company:國泰航空公司
國泰航空公司有新職位空缺——員工服務主管(員工福利),以具有成本效益和高效的方式為公司提供優質的員工福利服務。
該職位是Employee Services Executive – Employee Benefits,即員工服務主管 – 員工福利,由國泰航空公司提供。主要負責建立端到端的流程和服務,通過簡化、創新和自動化提供價值。該角色的最終目的是以具有成本效益和高效的方式為所有營業單位/子公司,員工和外部利益相關者提供優質的員工福利服務。根據商定的服務水準,在整個「僱用退休」(員工服務)流中,為員工、人事部門、直線經理和外部利益相關者提供及時高效的員工福利行政支持,確保遵守相關法律、公司/當地政策和行業最佳實踐。對於該職位,公司方有如下要求:
- 商業,人力資源或相關學科的高等教育
- 3年以上共用服務環境中的一般人力資源管理經驗,較少經驗將被考慮用於初級角色
- 以前接觸福利津貼管理有利
- 能夠在快節奏的日常運營和專案計劃之間完成多任務
環境
- 能夠收集和評估數據
- 能夠研究和分析資訊以支持決策
- 以客戶為中心
國泰航空公司是香港一家提供民航服務的航空公司,主要經營定期航空業務、航空貨運、航空飲食及航機處理,公司秉承乘客至上的服務理念,為市民提供最優質的航空服務。
民用航空運輸業是指以航空器直接載運客、貨、郵件,取得報酬之事業,民用航空運輸業是法定名稱。20世紀初隨著工業革命帶來的科技進步,人類的航空事業得以迅速發展。
與人力資源有關的工種是企業重要的工種,公司的人員招聘、培訓、職員的考核、職員的薪酬、公司的福利制度、職員調動都和人事有關。大部分企業都有設置專門的人力資源部門,為企業物色人才。
國泰航空公司本著「以人為本」的理念立世,對員工的發展十分重視。適合有抱負有理想的人入職。若有興趣申請該職位,可點擊以下連結了解更多詳情。https://bit.ly/3f4rsx6
文字:編輯部
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