面試中，面試官往往會讓求職者做一個簡單的自我介紹，才開始後面的面試環節，而自我介紹做的好與不好，直接影響著面試官對你的第一印象。面試官對你的第一印象好，他便更容易從你接下來的表現中提取到對你有利的訊息。相反，如果面試官對你的第一印象並不良好，那麼你的優點容易被不自覺的縮小，表現不好的地方也容易被放大。那麼，如何做好自我介紹？

首先，自我介紹不應過長。想讓面試官記住你，並不是靠長篇大論，而是需要簡單而又特別的描述，在作自我介紹前，先整理好內容，確保自己所言簡潔大方，卻能讓面試官聽完之後對你有一個大致的觀感。

開門見山，而不是拐彎抹角。自我介紹不需要什麼開場白，直接切入主題，介紹自己，既可以節省時間，又給面試官留下率真的印象。

不要有多餘的動作。在自我介紹時，多餘的肢體動作不僅會影響面試官聽取有關於你的資訊，也會令面試官認為這樣多餘的舉動顯得不那麼嚴肅，甚至卻乏對整個面試流程的尊重，從而在印象分上就落後於其他求職者了。

注意眼神溝通。在作自我介紹時，要把它當作是與面試官的交流，而不是單方面的陳述，因此，目視對方是必要的，他既能讓你顯得落落大方，有自信，同樣能讓面試官聽取你的自我介紹時更加順暢。

文字：編輯部

#職場 #經濟 #技巧 

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