下個月踏入5月，DSE開始完成他們的考試，大學生也陸續畢業，暑假又是轉工的時候，職場也開始熱鬧起來，人力資源部每天要忙著面試。有求職者表示於面試時打算回答的內容，發現對於公司的期待有所誤解。以至於自己明明是很優秀的人，不但無法展現自己的優點，而且還容易讓面試官有所疑慮。

以下5點是面試很容易犯錯的致命內容：

1. 家人不重要，除非他們很重要

新人面試時最容易犯的毛病，是談及太多家人的事情。談家人本也是無可厚非，略略談一下家庭背景確實對於公司了解自己有所助益，但是談太多家人的事情，其實就不好了。當然，家人如果是有甚麼顯赫的身分 (例如是甚麼大老闆或某方面的專家)，可能引起面試官注意。可是呢，就算你爸是甚麼大老闆，如果跟你要找的工作沒有直接關連，也一樣可能帶來負面影響。那最好的策略，就是別提太多家人的事情。

2. 「想做」甚麼不重要，「會做」甚麼才重要

很多人常犯的錯誤，是在面試時大談自己的理想，或是談自己「期待做哪些工作」。 這策略看似充滿朝氣與衝勁，但也很可能給面試官留下負面的印象。別忘了，說起來雖然很現實，但所有公司之所以花時間找人，目的是要解決一個特定的問題，而不是要來「幫誰實現願望」。所以你若花很多篇幅與時間講自己喜歡甚麼，那就沒有好好的在「推銷自己」了。因為到頭來，那有可能主試官完全不知道你的優勢，跟別人比較起來你就很難突出啦！

3. 有甚麼證明不重要，能獨當一面完成工作才重要

有些人在面試時僅重複的談自己畢業的學校、科系、證照、以及社團經驗這類「事實」，覺得我這麼優秀，你就該用我了吧。但沒想到僅這樣表列其實是遠遠不夠的。因為這類條件通常僅是「獲得面試」的篩選條件。面試時最重要的工作，是讓別人知道你有甚麼能力、會做甚麼事情、可以獨當一面的解決那些問題。你能讓對方越簡單的把事情做好，對方就會越滿意。

4. 千萬不要說你「想學東西」，你又不是要來繳費上課

很多面試的人會強調自己「喜歡學東西」，「希望我給他一個機會能來學東西」。這類講法大概是怕說「請我」太直接了，覺得這樣講好似會婉轉些。這說法確實很婉轉，可是邏輯上卻太荒謬了。畢竟企業招募員工是要找人把「事情做好」，又不是開補習班，能不能學到東西面試官應該很難掛保證。結果不彰顯你在那些地方的價值，只是強調自己喜歡學東西、甚至希望僱用自己來學東西，這些其實也通常會被扣分。

5. 別談成就感，那表示穩定性差

很多人在回答「為何離開前一份工作」這樣的問題時，會很理所當然的回答說：「之前的工作覺得沒甚麼成就感，所以就離職了。」首先，這讓人覺得你穩定性不夠。真把你訓練熟練了，很可能你反而就要跑了。此外，強調成就感這件事，也可能讓面試主管覺得你這人將來會很麻煩，指派太難的工作，到時候你嫌公司訓練不夠；若指派給你太簡單的工作，你又嫌沒成就感。

面試其實就是一個行銷活動。你要把東西賣掉，要想的是對方的需要，以及我能怎麼解決對方的問題，所以要設身處地、以及將心比心。如果心裡想的都是自己的需要，強調的都是自己想怎麼樣，不然很容易就被別人比過了！

文字：編輯部

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