職場心理學是心理學的壹種，其運用人類行為模式理論和心理學研究成果，對許多政界精英、商界精英在處理人際關系中運用的“職場心理學”進行的深入的研究。很大程度上，掌握職場心理學，對職場上的人際交往、職場晉升、團隊合作中都起到關鍵作用。

以下梳理幾條重要的職場心理學知識，學會了都受益匪淺。

1. 鯰魚效應

鯰魚在攪亂其他小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力。在職場上，被排擠、被歧視、被陷害時，不必過於苦惱，因為這些不如意往往會讓你在職場裡更快地成長。

2. 拆屋效應

當你想找人幫大忙時，可以先張口請求別人幫自己一個小忙，一般情況下，大多數人不會拒絕幫小忙。等對方為你幫了小忙之後，再尋求更大的幫助，有了前面的鋪墊，獲得對方幫助的可能性會加大。

3. 金魚缸效應

時刻都要有這樣一個覺悟，你在辦公室裡是透明的，你說的每一句話、做的每一件事情並不是完全隱秘的，沒有不透風的墻。正因為如此，在職場裡應時刻注意自己的言行舉止，「身正不怕影子斜」。

4. 馬太效應

只有獲得成功和進步，就會產生一種積累優勢，就會有更多的機會取得更大的成功和進步。所謂「強者愈強，弱者愈弱」，「馬太效應」給我們的啟發是，努力在工作中獲得一定的成就，這樣，機會就會連續出現。

5. 視網膜效應

人們會留意與自己有關聯的信息，過濾掉與自己無關的。這一條心理學效應給我們的啟發是，人們更喜歡關注同類，包括領導，他們更喜歡與自己相似的人，因此，一定程度上，與上司保持同等工作風格更有機會獲得賞識。

文字：編輯部