香港特首李家超於於2022年10月發表新一份《施政報告》時，提出香港要「搶人才」、「搶企業」。政務司司長陳國基日前（23日）宣布，將於周三（28日）起展開一系列「搶人才、搶企業」措施，接受世界各地人才申請，而當日將推出「人才服務窗口平台」，由勞工及福利局負責，線上提供衣食住行訊息，接受處理各地人才查詢，網上會連結入境處服務，期望可在未來3年，每年吸引3.5萬名人才來港。同時「引進重點企業辦公室」亦已成立，目標未來3年招攬至少1,130間企業落戶香港。不過，當局未有公布有關企業的標準，同時被質疑搶人才措施仍遜於新加坡。

政府表示周三將推出「人才服務窗口平台」，平台申請需填表、將所需文件上傳，預計在文件交齊後4星期內批核，目標於2023至2025年期間，每年透過各項輸入人才計劃輸入至少3.5萬名預計逗留至少12個月的人才。陳國基指，期望吸納高薪、高學歷人才增加各行業人力供應，又指會簡化申請流程，方便人才來港移居，強調現時正是主動出擊、競逐人才的最佳時機。當局亦正籌備「人才服務窗口」實體辦公室，統籌招攬內地和海外人才策略，明年初會到立法會財委會申請有關撥款。

另外，「引進重點企業辦公室」已經成立，主任由前食物及衞生局常任秘書長容偉雄擔任，期望辦公室能成為一站式窗口，物色目標企業需要、討論談判條件、提供一條龍服務等。引進辦會以生命科技、人工智能、新材料、新能源等企業為目標，目前已有首批引進目標名單。而當局將公布引進重點企業諮詢委員會名單，成員會包括業界翹楚、商家等，目標明年至2025年間招攬至少1,130間企業來港開展或擴展業務。

不過，被問到引進目標企業名單，以及用甚麼標準制訂，政府則未正面交代，僅指會以一籃子因素綜合考慮，包括符合香港發展方向、視乎企業投資額和業務計劃、對就業市場和本地生產總值（GDP）的貢獻。對於搶企業數量，當局指近兩個月接觸約有幾十間企業，但具體名單現階段不便公布，部分是行業內的龍頭企業，亦有些規模較細的公司。

另外，被問到政治因素會否影響企業來港意願，當局則表示在一國兩制下，香港有獨有的角色，仍是企業進入內地市場的起始點。至於過去兩年香港流失14萬勞動人口，搶人才可否補充勞動人口？陳國基強調，有人走自然有人回港，但未有回流的人數，搶人才目標每年吸引3.5萬人，3年共吸引約10萬人；加上大學畢業生每年約5萬，3年即有15萬人，合共有25萬人，足以彌補過去流失的14萬人。

至於有關措施的申請門檻仍較新加坡的同類計劃高，陳國基表示不應有比較，指不同地方各有好處。他提到，香港在前年及去年疫情嚴峻，社會上比較緊張，當時亦沒有相關人才計劃，而新加坡確有優勢之處，但香港背靠祖國，加上現在出入境政策鬆綁，如延長出入境時限、容許帶同家人來港等，又強調香港最重要吸引力在於經濟發展。

文字：編輯部