以財務及金融為業務的上市公司新鴻基有限公司推出「無限有薪年假政策」，以彈性放假的方式，幫助員工達到Work Life Balance，所有員工只要過了試用期便可受惠。申請方式就如年假一樣，將手頭上的工作做好，並完成放假期間工作的交接便可以。過去試行期間，有員工達到財務業績目標後，申放兩至三個月假期。

公司負責人表示，公司對員工有信任，在有需要時便可以隨時請假辦理家庭及私人事務，亦相信員工不會濫用公司的措施，而實行以來亦反映員工比較盡責，並無濫用的情況出現。

該負責人稱，公司於2018年已開始試行該政策並且反應熱烈，政策底下所有員工只要過了試用期便可受惠，而申請有薪假更無需任何附帶條件，即使茶水姐姐及接待處職員都可享有此福利。負責人又指就如以往申請年假一樣，做好手頭上嘅嘢，做好交接，同埋同上司、組員溝通，夾番啲假會唔會撞，亦都理解返個部門係咪旺季定係淡季而去放假，其實同普通放假係一樣。

負責人續指過往更曾有極端例子，有員工完成手頭上工作，達到財務業績目標後，申請了兩至三個月的有薪假期。

文字：編輯部

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