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【海外職場】 國會議員促修正英國平等法案 保護更年期女性免受職場歧視

英國會議員促納更年期人士為英平等法案受益人,免受職場歧視。修正動議中包括僱主須為處用更年期的僱員按情況在職場上作出合理調整。

據《衛報》報導,英國有國會議員倡議更年期該受英國平等法案監管的條件之一,更稱會尋找代言人為更年期女性在職場上發聲,避免僱主因更年期作理由解除僱員職務。

由跨政黨組成的婦女及平等事務委員會指出,僱主對更年期症狀的不理解和支持上的缺乏使得很多富有才能和經驗的女性都丟了工作。在委員會的報告中促請政府應修正法案並將更年期納入為受法案約束保護下的考慮因素之一。委員亦提倡僱主該有責任為更年期的僱員在職場提供合理的調整。國會議員亦提及國會部長們應以單次收費代替重複向激素替代療法(HRT)的處方藥物收費。

研究人員將經歷至少一項更年期症狀的女性跟完全無症狀的女性比較,報告顯示有百分之四十三的有症狀者有更大機會在55歲前辭去工作。有分折更指九十萬名女性因更年期已辭去工作。

報告亦建議更年期大使可以與僱主、工會等合作制定示範政策並宣揚此等良好做法。

婦女及平等事務委員會主兼國會議員Caroline Nokes 更指鑑於有百分之五十一的人口都將會經歷更年期,平等法案將更年期排除在考慮因素外這種說法完全站不住腳。她續指:「更年期婦女被嘲笑和抹黑太久了。 現在是政府抓住機會實施變革並支持這些女性的時候了。」

 

文字:編輯部

#職場

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2022/08/06

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