【薪酬報告】IT人入黎睇下自己有無underpaid 報告: 轉工要叫高25%!

隨著疫情的發展,全球有愈來愈多的企業進行數碼轉型來加速業務的恢復,人力資料公司任仕達早前發表的《2022年市場展望與薪酬報告》表示IT人才,在所有行業都有很高的需求

隨著疫情的發展,全球有愈來愈多的企業進行數碼轉型來加速業務的恢復,對科技和數碼人才有殷切需求。人力資料公司任仕達早前發表的《2022年市場展望與薪酬報告》表示,IT人才,如開發人員、網絡安全、數據科學家和分析師以及項目管理,在所有行業都有很高的需求。

報告指,全球科技行業無疑正面臨著有史以來最嚴重的人才短缺,擔任技術職務的 IT 員工在轉工時,應該期望薪水至少增加 25%。即使有在家工作和擁有更多自主權等福利,高薪仍將是許多 IT 員工尋找理想僱主的關鍵因素。

基於本港政府積極推動區內金融科技的發展,任仕達預計 2022 年將出現更多本地金融科技領域的初創企業,尤其是在支付和數字貨幣領域。區塊鏈、支付、DevOps 和網絡安全方面的技術技能將受到高度追捧。

表列IT及互聯網行業專才薪金 (來源:《2022年市場展望與薪酬報告》)

 

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Created/Updated
2022/01/29

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