因為人工待遇太差、公司福利制度「唔健全」、又或者人事問題太嚴重等等的原因而想轉工，相信唔少人都經歷過或「聽唔少」。但其實除了以上這些，還有不少人是因為以下的「另類因素」而決定要另謀高就的。

網上討論區曾出現以下帖文：「做過一間上市建築公司，職位為助理工程師，2星期唔夠我就走左，仲要係市度低潮+未有新工作，返總公司office，入職2星期都無自用電腦，print A4彩圖要1.5分鐘1張的printer，入職2星期唔夠，我即走」。就以這段帖文為例，公司設備匱乏到一個地步，令人覺得根本做不了事情，對工作窒礙太嚴重，以致選擇了雌職另覓「正常」公司。

以下就嘗試數數一些「核心外圍」的離職因素：

1. 位置偏遠

這裡說的不是指公司地點跟家住的地區距離很遠，而是公司地點真的處在一個對很多人而言都偏遠難到的地方。

交通不便、需步行一大段露天道路才能到達、公司附近像四野無人般... 想著也覺勞累又可怕呢。

2. 無自己位、「流離失所」般

真有公司的辦公室是連一個固定的坐桌都安排不了給員工，員工可能要上午「暫存」在會議室、下午又轉到不知哪位同事的位子上工作，很擾人亦很體現到公司處事安排的拙劣。

3. Office內環境惡劣

空調系統極差，煙味、飯味等等只有積聚而無法消散，兼且冷氣排塵情況嚴重；地氈污跡斑斑、蚊蟲蝨咬；還要有個「地獄洗手間」。這種環境，即使掙到錢都怕沒福份享呢，這些通通都會對身體健康有直接影響的！

4. Office 所在地環境惡劣

電梯極度殘舊、經常故障，若還要是那些很舊款「拉閘式」或「上下門式」的古老升降機更是怕怕 (如何操作都很難搞得懂)；走廊昏暗、堆滿各式雜物；街道無論日夜都蕭條冷清。這些關乎到人身安全以至精神層面的惡劣環境實在令人不想久留的。

5. 工作用具陳舊至影響正常運作

就像文章開首的例子般，打印一張A4彩圖需時1.5分鐘；電腦系統太舊太慢，每日慣性down機、客戶傳來的郵件常因容量問題被截、附件又因版本太舊而開啟不了或變亂碼等等，這些設備上的問題任你再聰明再勤力也是無法克服的。

文字：編輯部