在公務員流失量大的情況下，香港政府決定聘用部分全職非公務員合約僱員轉為公務員，以填補空缺。據政府提供的數據顯示，在2021年9月至2022年8月期間，約有480名非公務員合約僱員被聘為公務員。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示有關數字，工作經驗是招聘公務員的考慮因素之一。符合公務員職級基本入職條件的非公務員合約僱員，由於具有政府工作經驗，一般比其他申請人更有優勢。當局指出，在2021年9月至2022年8月期間，合資格在職非公務員合約僱員和其他應徵者成功投考公務員職位的成功率分別為17%和5%。

至於全職非公務員合約僱員的聘用情況，當局指出，截至2022年6月30日，各局或部門共聘用了9,903名，其中香港郵政聘用了1,397名全職非公務員合約僱員，是聘用最多全職非公務員合約僱員的部門。然而，當局沒有提供相關僱員在合約期完結前離職的統計資料。

當局強調公務員和非公務員合約僱員的聘用目的和情況各異，因此兩者的薪酬、聘用條款和服務條件不宜直接比較。

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文字：編輯部

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