根據《NBC》報導，男子柏林（Kevin Berlining）原本任職於醫療實驗室「重力診斷」（Gravity Diagnostics），到職時就曾告知主管，自己患有恐慌症，由於部門都有幫員工慶生的慣例，柏林在2019年8月7日的生日前夕，告知主管千萬別幫他辦慶生會，因為自己「看見休息室擠滿慶祝人潮」會誘發恐慌症。

沒想到主管沒理會，公司還是辦了慶生會，柏林感到非常驚訝，果真恐慌症發作，他隨即離開現場，躲進車內獨自吃掉剩下的午餐，接著傳訊給經理，稱說自己對此感到十分沮喪。沒想到隔天柏林被主管約談，遭對方指責「偷走其他同事的快樂」，結果又引發他恐慌症發作，當場命令主管安靜，隔沒幾天他就遭到公司開除。

柏林無法接受這樣的結果，認為公司此舉是歧視身心障礙者，而且有職場報復性行為，因此一狀告上法院。公司執行長巴西（Julie Brazil）堅稱，柏林是因為違反「工作場所暴力條款」而被解雇，公司這樣做沒有錯。但法官並不認同這樣的見解，經過和陪審團討論後，在上月31日宣布公司得賠償柏林45萬美元。對於這項判決結果，公司表示會和律師討論後不排除提出上訴。

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