好多人見工時都會被人問到有沒有什麼問題要問，但很多人都不知要答什麼。大家只要跟著下面6個方向就包你來個完美結尾。

1. 想知道，但還沒有傾到的問題？

- 現在員工面對最大的問題是什麼？

- 公司有沒有提供進一步的教育或專業訓練？

- 你們期望第一年達成什麼樣的成績？

2. 知道對方期望招聘什麼樣的人才，並強調自己是合適人選

- 你希望請哪方面的人才，才可以補足到團隊目前的不足？

- 你對我的經驗有沒有什麼考慮？

3. 搞清公司情況，可以減少期望落差

- 你可以介紹下將會一起合作的團隊嗎？

- 上手負責人去了哪裡？

- 在公司的career path是如何？

4. 長期計劃，以清楚暸解公司和你的價值觀是否一致，同時展示你想入該公司的決心

- 公司未來五到十年的目標是什麼？

- 我想了解一下你們的新產品和將來計劃。

5. 建立關係。可以問下面試官有關他的職位情況，小心點問啊。

- 你在這間公司工作多久了？

- 你最喜歡這間公司的什麼？

6. 「下一步」收尾

- 問對方下個步驟是什麼，以顯示你對這個職位的熱誠。

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