我們每一個人,都不是完美的。只有上帝,才是完美,我們凡人,就算是多有能力,也必有缺點。然而,我們亦有自尊心,我們更會重視面子,因此我們竭力隱瞞自己的缺點,將自己包裝得如同沒有缺點一樣,包到連自己也認不出自己。
然而,包裝是否真的有用呢?對於見識淺薄,沒有待人處世經驗者或許有用,但能夠當上司,當求職者的面試官者,有誰不是久經歷煉,經驗良多的?這些面試官,人力資源管理者以至公司的老闆,對人的包裝怎會不認識?怎會不知道你正在進行隱瞞?
包裝這回事,被人看穿了,可以說是最難堪的。沒有人喜歡表裏不一的人,口不對心的行為,使其他人摸不清,很容易招來他人的討厭。
筆者認為,求職者進行求職,與其包裝自己,浮跨造作,更正確的做法就是以真我示人,將自己真實的一面給人認識。學會欣賞自己,明白自己的優點,沒有能力就不要扮有能力,有缺點的話,就坦白承認並同時改善自己的缺點,將自己最好的一面給你未來的僱主看,那已經很足夠了。
文字:編輯部
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