大部分華人認為低調是一種美德，無論自己有如何好的成就、想法及商品，都不甚會大聲地自我宣傳，仿佛高調一點便有失體統。但生活在二十一世紀，這些想法可能要有改變，如果長期保持低調，很難從五花八門的商品中突圍而出，甚至為你公司帶來兩「無」的現象。

1. 沒有員工

試想想，如果只有你的家人朋友知道你新創公司的存在，會有多少人來面試？人數一定是十分少，甚至可能是零。一般人普遍不會進一間未曾聽聞的機構工作，更何況是一間剛成立的公司？作為創業者，你應在很早的時候便接觸傳媒，讓他們去報導及宣傳品牌，好讓有更多人來面試，而且對公司的未來發展亦有很大的幫助。

2. 沒有士氣

不要以為招聘了員工後便可沿用從前的做法，變得低調，這樣會對你的公司構成人力短缺危機。如公司沒有長期出現在群眾眼中，眾人會漸漸淡忘你的心血，目光轉到新出現的商品上。如你的商品不被眾人所知道，員工很容易變得氣餒及失去方向，更有機會轉投一些名氣較高的公司工作，令你公司出現欠缺人手的問題。

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