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【職場發展】唔好以為高學歷一定薪高糧準

日前,有傳媒報導河南中煙聘請前線製煙員時,竟講明要求求職者本科畢業。招聘結果出爐,獲聘的畢業生除了本科生外,更有不少碩士畢業生。其中,一名於香的浸會大學碩士畢業的內地生亦榜上有名,令人嘩然。


 
日前,有傳媒報導河南中煙聘請前線製煙員時,竟講明要求求職者本科畢業。招聘結果出爐,獲聘的畢業生除了本科生外,更有不少碩士畢業生。其中,一名於香港浸會大學碩士畢業的內地生亦榜上有名,令人嘩然。

中國內地會出現以上的怪象,關鍵原因是內地本科生過剩,薪高糧準的白領職位供應有限。對於工作能力較差,履歷不甚亮麗的畢業生來說,與其任職待遇較差的職位,倒不如任職藍領職位。實際上,上述的職位待遇並非不佳:平均月薪超過一萬元人民幣,包兩餐饍食,工作滿三年有機會晉升為白領管理職位,比起不少由中小企提供白領職位更有吸引力。

實際上,類似上述的學位職位錯配的現象,並非只發生在中國大陸。對於企業來說,人才也是資源的人種,高學歷者平均比起低學歷者有競爭力,但這並不代表一位高學歷求職者一定比一位低學歷求職者在職場表現更佳。

不論是中國大陸,抑或是香港,能夠入讀大學的學生,基本上均是在公開考試中過五關斬六將,取得極優秀成績,對考試技巧高度掌握之輩。進行考試,本質就是依隨既定指示進行指定工作,與辦事能力性質相同,但與工作能力則不盡相同。辦事能力,就是根據上司的指示,完成指定工作的能力,其講求的,就是要依足指示,按要求將工作完成。而工作能力所指的,則是自發按上司的方向,將工作全盤妥善完成的能力。工作能力高者,能夠妥善與不同的持份者合作,要懂得與人為善,能夠號召其他人協助完成一些他們個人無法完成的工作,與單純完成工作不同。

河南中煙會大肆聘請中大批大學畢業生任職製煙員,關鍵原因正是因為擅長考試者,根本並不代表他們具有高企的工作能力。高學歷者為高學歷人士,不在於他們工作能力高,而在於他們考試能力高。他們進行按指示而行的製煙工作,正正非常適合。

各位讀者如果自認只不過是懂得考試,不懂得真的完成一件工作,那就應該好好接觸不同層面的人,充實自己的生活,以避免淪為「高分低能」之輩了。
 

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Created/Updated
2021/07/19

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