【熱點新態勢】IBM員工請病假請足15年 不滿未加薪控告公司歧視
一名50歲的IBM高級IT人員自2008年開始請病假，至今已15年，期間仍領取年薪逾5.4萬英鎊（約52萬港元）。該員工在今年初向法院提起訴訟，指控公司因其殘疾未曾加薪，認為遭受歧視。
一名50歲的IBM高級IT人員自2008年開始請病假，至今已15年，期間仍領取年薪逾5.4萬英鎊（約52萬港元）。該員工在今年初向法院提起訴訟，指控公司因其殘疾未曾加薪，認為遭受歧視。然而，當地法院早前已駁回其訴訟，並認為該員工所享待遇已經相當優厚。儘管如此，該員工仍堅持上訴。
英國媒體報導，該名員工名為Ian Clifford，自2000年起在軟件公司Lotus Development工作，後被IBM收購。自2008年開始，他因精神健康問題請病假，2012年被診斷出患有第四期白血病。2013年，他向公司提出加薪要求，但未獲得滿足。
法院駁回訴訟的原因是，因為只有殘疾人士才能從公司的傷殘人士計劃中受益，該計劃已經非常慷慨，難以認定為殘疾歧視。此外，即使未來30年內每年5萬英鎊的收入價值減半，仍可認為是相當可觀的收入。
儘管法院裁決不利，Clifford仍堅持上訴，表示他這樣做是為了家人著想。他澄清，這筆收入是未課稅的總額，還需支付國民保險，並承擔子女的大學教育費用和房貸。目前，他已經花費超過3萬英鎊在訴訟上，並表示將繼續上訴。
文字：編輯部
熱門文章：
【做人就是最大的生涯規劃】最優良的服務 源自真誠友善的交流互動
【熱點新態勢】紐約律師使用ChatGPT 編寫虛假引文摘要後面臨制裁
-
CoolJobzHRM 人才資源管理軟件
Grow Your Business 能做大你公司生意
立即登記 免費試用 Free Trial for Registration
【重新塑造你未來的工作事業 @ CoolJobz】
Only Knowledge-based & Innovative Careers Prevail in Our Risk Society
Join Us to Make a Difference~
只有知識型及創新工作事業能在風險社會存活
加入我們一起改變吧 ~
Location
Created/Updated
2023/05/30