【職場智慧】Freelancer / Slash越見普及 保障政策卻仍極少
近年全球各地越來越多人選擇成為Freelancer 或 Slash，香港亦有此趨勢，據估計，現時美國自由工作者高達5,500萬人，日本有1,100萬，國際城市如香港及新加坡也至少有10萬至20萬人。
此趨勢的冒起，因青年追求彈性的工作時間以更靈活地做到所追求的work-life balance，加上企業為節省固定成本和精簡架構亦樂於外判項目，使到全球自由工作者愈來愈多。
而隨著自由工作者越見普及，各地亦已制定或著手應對附合其獨特性的保障政策，但香港在當中相對缺乏支援。
- 紐約市就已推行對應自由工作者的全面保障，實施《自由身非免費》（Freelance Isn't Free）法案，保障自由工作者，今後如遇欠薪問題，可尋求市政府的消費者事務部協助。
- 新加坡有見現行法例的局限，遂促成官方、資方、勞方探討共同分擔自由工作者的醫療成本及公積金等等的保障。
- 日本方面，自由業者協會將在7月起跟保險公司合作，向會員提供責任及殘疾保險。
那香港呢？現今僱傭條例並沒涵蓋此範疇，亦未見官方進行相關保障的研究和立法。以「自由身」或「Freelance」等關鍵字搜尋政府網站，勞工處並無任何建議，而youth.gov.hk顯示現有僱傭條例並無包括「炒散」者。
香港的自由工作者現時仍只能「自求多福」，靠先收定金、自行保留報價證據、電郵協議等等方式自保。
自由工作者固然能為大眾及企業提供最適時的服務，但於香港社會文化亦往往成為廉價、剝削的代名詞。要杜絕無理的壓價或拖欠，政府應趕緊着手引入可行的保障制度，追及社會的發展。
文字：編輯部
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