在公司的行政管理上,作為管理者的你,定必希望下屬得以有更高的工作效率。在直覺上,如果下屬有更多時間工作,就會能夠完成更多工作,這是真的嗎?
所有人均會疲勞,這是人這種生物的固有特性,無法改變。那些將午飯時間以至小息時間也佔掉的老師,很多時候說話就算是有趣,學生也會沒有心機聽書。箇中原因,其實就是因為人的專注力不可能長期連續地持續,工作期間以至學習期間,也必需有機會「抖吓氣」,否則在連續工作的情況下,必定會引致效率降低。
因此,如果你發現你的下屬經常在公司睡覺,又經常無精打采,試試立下新的規矩,設定一個小休時間,帶下屬們離開公司一會兒,吃點小食飲杯咖啡,休息完後,效率一定會比休息前高很多。
文字:編輯部
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