【管理哲學】工作效率降低? 帶領下屬來個小休提高效率

不知各位讀者在中學時代,有沒有遇過一些說話沒完沒了的老師,經常將原本長度正常的課堂延長至一種使人窒息的地步,佔用了各位的小息和午饍時間,還要大家留堂補課?這些情況,實際上可以說是屢見不鮮,亦是香港的學校師生關係通常十分惡劣的主要原因。

在公司的行政管理上,作為管理者的你,定必希望下屬得以有更高的工作效率。在直覺上,如果下屬有更多時間工作,就會能夠完成更多工作,這是真的嗎?

所有人均會疲勞,這是人這種生物的固有特性,無法改變。那些將午飯時間以至小息時間也佔掉的老師,很多時候說話就算是有趣,學生也會沒有心機聽書。箇中原因,其實就是因為人的專注力不可能長期連續地持續,工作期間以至學習期間,也必需有機會「抖吓氣」,否則在連續工作的情況下,必定會引致效率降低。

因此,如果你發現你的下屬經常在公司睡覺,又經常無精打采,試試立下新的規矩,設定一個小休時間,帶下屬們離開公司一會兒,吃點小食飲杯咖啡,休息完後,效率一定會比休息前高很多。

文字:編輯部

#職場 #技巧  

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Created/Updated
2022/06/26

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