如果各位有讀過佛學，相信對「因果報應」的概念絕對不會佰生。佛家思想認為，人生在世的命運，是基於人生前世所做過的事。種瓜得瓜；種果得果，人做了任何事，將來必定會有後果。今生未還的罪孽，將會在下世還。當然，佛學只是種哲學，並未能經科學以至物理學驗證其是否真確，但是「因果報應」在管理學上又或者因果上，倒是十分常見的。這些因果報應，當然不是一時三刻中能夠體現的，很可能是經過一年半載才會顯露出來。
筆者曾經聽過有朋友的某位上司，本身為人自卑，對自己沒有信心。基於「自我實現預言」的原則，他由於沒有尊重自己，對自己沒有自信，因此亦受到公司以至行業上普遍的不尊重。可是，他卻不知怎地，竟獲得提拔，有幸被升為公司的管理層。
他取得權力後，立刻對大批過往對其不尊重的人進行清算。除了清算公司內的仇家外，他還借公司在行業的影響力，四處點火頭，干涉行業內其他公司的運作，騷擾其他公司中他的仇家。
當然，風水輪流轉，這位上司始終均不是有甚麽能力，在他取得權力後不久，他便被公司的董事局淘汰掉。由於他在有權力時濫用權力，公器私用，將權力視為發洩情緒的工具，結果在重新找容身之處的時候，沒有公司願意聘用他。
作為管理者的你，一時間取得了權力，千萬不要因此而以為自己能夠獨步天下，置天下人於不顧。命運本身就是件反覆無常的事，今天你取得權力，說不定明天就會失去權力。你在有權時將權力用盡了，將所有人也得罪了，將來自然要嘗回被所有人報復的果。做人做事，做得太盡絕對不是一件好事。
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你具有管理者應有的權力，但又代不代表你可以為所欲為呢？
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