令人感動的事，有可能發生在社會上、在別人的具體遭遇中，也有可能發生在小說與電影之中
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有時有些人基於個人的偏執，如果不再認為自己就是最慘的人，就無法為其做過的一切會自責後悔的負面行為賦予正當性
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人際關係建設不要太過急功近利，要避免令對方感到反感，最重要的其實就是要冷靜和有耐性
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公司本身是由人所組成，如果每一個人都不願意進步，公司整體就會變得守舊
比較聰慧嘅人就會主動去梳理往日謬誤並加以改正，愚昧或不知改過嘅人則特別容易搞出錯漏或者係被爆料
《給十九歲的我》的停映，現在是多方受傷的局面 (學生、學校、張婉婷、創作團隊、電影發行商，甚至是香港電影界)，各方都受影響
這片赤裸裸地踩界：學校與學生和家長的確有協定，本來只為學校籌款而拍，只會發放DVD的紀錄片，變成了公映作品
員工只認老闆態度和指令，作為中層領導很難執行工作，相對員工也會消極應付，該怎麼辦？
