令人感動的事,有可能發生在社會上、在別人的具體遭遇中,也有可能發生在小說與電影之中
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有時有些人基於個人的偏執,如果不再認為自己就是最慘的人,就無法為其做過的一切會自責後悔的負面行為賦予正當性
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人際關係建設不要太過急功近利,要避免令對方感到反感,最重要的其實就是要冷靜和有耐性
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公司本身是由人所組成,如果每一個人都不願意進步,公司整體就會變得守舊
比較聰慧嘅人就會主動去梳理往日謬誤並加以改正,愚昧或不知改過嘅人則特別容易搞出錯漏或者係被爆料
《給十九歲的我》的停映,現在是多方受傷的局面 (學生、學校、張婉婷、創作團隊、電影發行商,甚至是香港電影界),各方都受影響
這片赤裸裸地踩界:學校與學生和家長的確有協定,本來只為學校籌款而拍,只會發放DVD的紀錄片,變成了公映作品
員工只認老闆態度和指令,作為中層領導很難執行工作,相對員工也會消極應付,該怎麼辦?