任何人均希望受到他人的尊重,這相信是人所共知的。管理者有權,這是鐵一般的事實。但管理者的下屬,亦有權辭職及跳糟的。需知現代社會並不是蓄奴的中世紀社會,所有的員工之所以要聽管理者的話,全都是因為收了管理者或公司的薪金。
人的追求,除了金錢以至物質外,更重要的其實就是尊嚴。不少「打工仔」在公司本來的發展十分不錯,卻依舊對公司有着甚多的怨言,很多時候也是因為管理者的態度不良,令他們尊嚴受損。
管理者侍着自己的權力,對下屬不尊重,下屬雖然未至於會辭職及跳糟,但少不免工作質素會有所下降,十分力中儘六七分便算。一名稱職的的管理者,理應要使員工對公司有歸屬感,對工作全力以赴,做到最好。固此,管理者如要管好自己的團隊,必定要對下屬多加尊重。
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