面試還需要「自我介紹」嗎？不管是列印精美的履歷表，還是電子版履歷表，什至乎是人手填寫的範本履歷表，即便有一份履歷表在面試官面前，在具體的面試中，求職者往往也會被要求「請您介紹下你自己」或者「講下你自己」。

良好的溝通來自不斷的自我介紹，成熟的求職者，往面試官面前一坐就開始毛遂自薦。這一點，在面試獵頭推薦的高級人才的時候更為明顯，畢竟是在職場打拼多年的精英階層，完全知道如何打破狀態，與面試官們保持良好的溝通。在結構化面試問題中，「自我介紹」、「談談你自己」算是個開場白，是「破冰」，是「打破狀態」，往往是繞不開的。

有時候求職者眾多，企業也會採取集體面試的方式，更需要每個候選人上臺做自我介紹。而作為一個職場中人，特別是做行銷工作的，需要自我介紹的正式場合和機會就更多了。比如入職培訓、第一日返工、第一次參加會議、轉正述職、晉升述職等時機。

作為一家公司，給新人入職培訓的第一課往往從認識團隊開始，每個人都要做自我介紹，並要求「在任何一個有陌生人在的正式場合，做自我介紹要包含六個元素」。這「自我介紹六種元素」其實也適用於面試求職過程。

1. 我是誰

介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我叫林真心 (如有雷同，實屬巧合)，雙木林，真假的真，心意的心。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素；另一方面也可加深面試官對你的印象，避免把名字寫錯。一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。

2. 我的年齡

如果有HR詢問年齡，那你就直接報出出生年月或直接報年齡。有些公司的HR喜歡研究數位能量、星座之類的。不過這種情況屬於少數啦！

3. 我來自哪裡

出生在紐約，上學在倫敦，到台灣求職，三年後的目標是生活在香港，一切皆有可能，目的是拉近跟別人的距離。

4. 我的教育背景

履歷表上寫了自己某大學本科某某專業畢業，學士或碩士學位，都不妨再介紹一遍，如果畢業後有職場類的培訓經歷，最好重點介紹，這樣也顯得自己象個職場老手的樣子，贏得加分。

5. 我的工作經歷

以上四條其實都還是「我是誰」，這一條則是「我做過什麼，我能做什麼，我將怎麼做」的自我介紹的重要部分。

如今，即使是大學的應屆畢業生，也會有參加各種社會實踐的機會，所以，只要出去應聘，都不可能是完全沒有經驗的白紙一張。如果真的是一點兒社會工作經驗、甚至義工、甚至寒暑假兼職給商家派宣傳單頁都沒做過，說實話，我很難想像會找到好工作。

6. 我的家 (或其它個人願意介紹的愛好特長等)

這是個比較輕鬆的話題，介一下家庭的溫暖，是多麼美好的事情，哪家企業不願意招聘有家庭幸福感的員工？何況這樣比較不會招來有諸如跳樓自殺駕機撞山等有心理問題的員工，畢竟沒有哪家企業願意遭遇棘手的員工關係管理等問題。

自我介紹以面試的測評為導向，是一種說服的藝術，耗時不過三、五分鐘。作為求職者，在面試中主動地、積極地向面試官推薦自己，就是在為自己的職場生涯贏得加分。

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